Należy stwierdzić, iż pracodawca co do zasady nie jest uprawniony do umieszczenia w umowie o pracę klauzuli, na mocy której pracownik zobowiązany jest do uzyskania uprzedniej zgody pracodawcy w celu podjęcia jakiegokolwiek innego zatrudnienia. Umieszczenie w umowie o pracę postanowień, według których pracownik byłby ograniczony w możliwości podjęcia innej pracy, należy uznać za sprzeczne z [...]
Prowadząc działalność gospodarczą niejednokrotnie możemy spotkać się z sytuacją, w której nasz kontrahent nie reguluje swoich zobowiązań. W takiej sytuacji podejmujemy w stosunku do naszego dłużnika działania windykacyjne, a po uzyskaniu prawomocnego wyroku i zaopatrzeniu go w klauzulę wykonalności kierujemy sprawę do komornika w celu prowadzenia postępowania egzekucyjnego. Promuj wpis w serwisie! Już nie chcę [...]
Prawo bankowe („p.b.”) uprawnia banki do wystawiania tzw. bankowych tytułów egzekucyjnych („BTE”). Wystawienie BTE jest sposobem na przyspieszenie i uproszczenie dochodzenia przez bank roszczeń względem swoich klientów. BTE są przy tym szeroko wykorzystywane w praktyce obrotu. Z uwagi na popularność usług bankowych w polskim społeczeństwie warto więc zapoznać się z konstrukcją i mechanizmem funkcjonowania BTE, [...]
Potrącenie wierzytelności jest szybkim i wygodnym sposobem na zniesienie wzajemnych zobowiązań. Od potrącenia w sensie materialnoprawnym odróżnić jednak należy zarzut potrącenia, który jest czynnością procesową. Promuj wpis w serwisie! Już nie chcę promować treści
W życiu człowieka są momenty, gdy wszystko podporządkowane jest jednemu celowi. W takiej sytuacji znajdują się w szczególności pracownice będące w ciąży. Tę wyjątkowość sytuacji dostrzega również ustawodawca, który stara się prawnie zapewnić kobietom w ciąży poczucie stabilności co do pozostawania w zatrudnieniu. Promuj wpis w serwisie! Już nie chcę promować treści
Kwestię udzielania tzw. urlopu okolicznościowego, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Paragraf 15 powyższego rozporządzenia stanowi, iż pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni – w razie jego ślubu. Promuj [...]
W zakresie prawa pracy nasz serwis prawa porusza tematykę interesującą dla każdego pracownika i pracodawcy. Kwestie wynagrodzenia za pracę, urlop, zwolnienie z pracy. Współpracujący z serwisem prawnym adwokaci opisują problemy prawa pracy, takie jak: nadgodziny, niesłuszne zwolnienie, zwolnienie chorobowe, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, mobbing w pracy, świadczenia pracownicze, świadectwo pracy, umowa o pracę czy umowa zlecenie, umowa o dzieło. Tutaj znajdziesz wszystkie zagadnienia związane z prawem pracy.
